近期,秀域科技健康作为国内领先的科技健康管理企业迎来15周年生日。为感谢新老顾客长期以来的支持与厚爱,秀域发起了“秀域功勋会员”等系列客户回馈活动。在活动中,秀域董事长及创始人李晓宁亲自手签4000份感恩卡赠予“功勋会员”,表达秀域对老朋友们的感谢和祝福。秀域很多老顾客在活动中也展示了她们与秀域几年、十几年的亲密故事,是秀域让他们变得更健康,更美丽。多年来,秀域秉承“诚信、尊重、责任、胸怀”的核心价值观,对每一位顾客都服务到心,信守承诺,用夯实的创新技术和细心的服务帮助她们保持美丽与健康。
以客户为中心,秀域坚持健康美丽事业
2005年4月,秀域创始人李晓宁在成都成立了秀域的第一家门店,从小门店发展至全国近千家门店,从减肥起家跨渡到大健康产业,用高科技引领健康风尚,秀域一直秉持帮助顾客变得更健康更美丽的初心和使命。作为秀域科技健康的创始人,李晓宁深谙一个企业想要长远发展,离不开客户的信任和支持,因此,在创业之初便在店内立下了“诚信、尊重、责任、胸怀”的八字原则。
从最初只为女性美丽和健康服务的连锁机构,为顺应用户自身及家庭需求,适时转型以家庭为单位科技健康管理连锁机构,进而能够为更多的人提供优质的服务,让更多的人能受益。这一切,都离不开秀域董事长及创始人李晓宁所制定的精准的企业发展策略,根据客户需求变化而变化,结合时代最前沿的科技技术为客户的需求做出调整,指引秀域不断前进发展的方向。
紧抓时代,秀域十五年创新奋进
如果说“以客户为中心”是秀域发展的基石,那么,秀域的审时度势,紧握时代脉搏与勇于创新的精神,便是秀域多年来快速成长的不竭动力。
管理创新是秀域新时代发展的重要变革。
秀域董事长李晓宁认为,唯一的创新就是随顾客而变。在李晓宁的管理创新中,有一个底层逻辑,那就是“价效比”。什么是价效比呢?让顾客用最合理的价格买到最安全有效的产品和服务就是价值。而要做到真正的“价效比”,就要从企业内部管理动脑筋,只有解决运营成本,才能真正实现价效比。
为此,秀域采取了在当时很前卫的创新手段,一是进行企业高度信息化管理,另一方面是大规模采购。这不仅提升了企业运营效率,还大大降低了企业运营成本,让顾客得到了实惠,创造了双赢的局面。正因如此,秀域也成为了行业的引领者。
科技创新是秀域新时期突破成长的蜕变。
从最初的美容服务逐渐向以家庭为单位的大 健康产业转型探索发展,从初具规模,到健康管理专家,这都离不开秀域的科技创新。秀域利用自身优势,与大健康垂直领域的各大独角兽企业强强联合,创建了属于自己的科技健康矩阵。如秀域点阵波、秀域超V热动力、水素氢氧机等创新科技设备,为广大顾客的身体健康提供优质的服务。秀域为国民健康创新奋进的这种精神,与中国女篮向国民展示运动健康和坚毅的意志相契合,跨界合作成为中国女篮的官方合作伙伴,共同致力于传递健康价值。
2020是一个不平凡的一年,让人们意识到了健康的重要,也让秀域认识到关注大众健康、关注家庭健康的重要责任和使命。秀域肩负为每一位顾客提供全面的健康、美丽服务的使命,努力前行,不断的在大健康领域深耕细作,为健康科技产业的可持结发展贡献自己的一份力量。
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