当代职场伪装学是指职场人士为了更好地适应职场环境、应对人际关系、追求职业发展等，而采用的一系列伪装策略和技巧，它并非是指纯粹的欺骗，更多是一种职场生存智慧和处世策略。具体表现如下：
装哑：在团队讨论或与同事交流时，即便洞察到问题所在，也不急于发表意见。看透不说透，避免不必要的争执，给人留下沉稳、思考周全的印象，是高情商的表现。
装穷：并非刻意隐瞒经济能力，而是保持谦逊态度，避免因炫耀财富引发他人嫉妒或不满，减少不必要的纷扰，让自己更专注于工作和个人成长。
装愚：在合适场合隐藏真实实力，避免成为众矢之的。就像 “扮猪吃老虎”，必要时展现不那么犀利的一面，可在关键时刻获得支持与帮助。
装弱：职场竞争激烈，过分自信和高调易引来嫉妒和攻击。适时 “装弱” 是自我保护方式，也是积蓄力量的过程，待时机成熟再展露锋芒。
装聋：面对他人负面言论或不当行为，选择性忽略无关紧要的信息。区分建设性反馈和个人情绪发泄，不让外界声音轻易影响自己的情绪和判断。
装忙：即使工作相对轻松，也让自己看起来忙碌有价值，避免被分配过多额外任务，防止被边缘化。前提是保证完成本职工作，可通过参与团队项目等展示能力。
装脾气大：不是无理取闹，而是在必要时坚定立场，敢于说 “不”。当权益受到侵犯时，适当强硬能保护自己，赢得他人尊重。
装自私：不是变得冷漠无情，而是提醒自己在追求职业成功时，不要忽视家庭和个人健康。合理安排时间，确保有精力照顾好自己和家人。
装心大：培养豁达心态，学会放手无法改变的事情，专注于可控制和改善的方面。面对职场评价和批评，从中吸取有益经验，不被负面情绪左右。
