工资少、收入少的话，那么意味着理财的本金是不多的，并且承受风险能力是比较差的，也就是说不能承受高风险，因为风险高的理财，容易出现亏损的情况，虽然说收益是比较的高，但在行情不好的情况下，是有可能亏损到本金的。
那如果本身自己的工资少、收入少，那对自己来说，无疑是雪上加霜的，所以是不建议高风险的基金，其次工资少和收入少要明确具体的金额是多少，因为每个人对工资、收入少的看法都是不一样的。
比如说：有的人觉得3000元一个月的工资少、有的人觉得5000元一个月的工资少、有的人觉得7000元一个月的工资少等等，跟每个人的消费水平，以及过往的一个工资水平是有关系的，所以看待问题的时候，是要因人而异的。
但总的来说，无论工资的多少，都是可以把工资规划成两部分，第一部分是必须要花的钱，也就是日常生活开销，第二部分就是理财和存款的钱。
第一部分日常生活开销钱：一般来说，租房、吃饭、交通费、水电等等，可以控制在2500元以内，这2500元可以存在余额宝里面先不用，赚取收益，用花呗的钱，然后下个月用余额宝还完花呗，就接着用花呗，虽然赚的收益可能不多，但也是一小笔钱，积少成多就会水滴穿石，总比没有的好。
第二部分理财和存款的钱：如果是3000一个月，那么理财和存款的钱还可以剩500元，那么可以一部分存定期存款，一部分买理财产品，那有的人就会疑惑，为什么要存定期存款呢，其实定期存款也是可以赚钱的，只是说赚的利息是不高的，但是保本、保息，因为理财有不确定性，是有风险的，如果在行情不好的时候，还亏损到本金，就是雪上加霜了，所以存定期主要是为了保本用的。
每个月的工资怎么存划算?
方法一：定期存款
可以把每个月的工资拿出10%～15%存定期，比如说：第一个月存一年期、第二个月存一年期、第三个月存一年期，以此类推，就有12个一年期的存款，这样做的目的是为了防止以后提起取出影响银行定期利息。
因为银行定期存款提前取出，就会按活期的利息来算，就会损失利息钱，如果一年分成12个一年期的存款，当有用钱需要的时候，就可以取其中的一笔或者几笔钱，而不会影响到其他存款的利息。
方法二：余额宝
余额宝的利息虽然没有刚刚开始出来的那么高，但基本上预期七日年化收益率是维持在2%左右，比银行活期要高很多，余额宝最大的优势就是可以随时存入和随时取出，还可以每天都会有收益，虽然说每天的收益不是很多，累计起来就是一大笔。
余额宝是本质上看就是属于一款货币基金，货币基金的风险是很低的，长期持有，赚钱的概率是比较大的，亏损的概率是比较小的，要注意的是投资者在购买的时候也要关注其风险性，因为余额宝是不保本、不保息的。
